为进一步优化学院选人用人机制，强化人岗匹配、适才适岗，让想干事的有舞台，能干事、会干事、干成事的不吃亏，不愿干事、不会干事、干不成事的有紧迫感、有压力，营造浓厚的干事创业氛围和环境，调动教职工的工作积极性和主动性，实现人事管理的科学化和规范化。石嘴山工贸职业技术学院在全院一线教职工范围内进行了双向选聘工作。

为做好此次双向选聘工作，学院成立了双向选聘工作领导小组，并印发《石嘴山工贸职业技术学院双向选聘工作实施方案》。此次双向选聘工作共经过宣传动员、双向选择、调剂、公示、聘用五个阶段，全院共304名教职工参与，现已产生最终结果，共17位教职工转到新的部门新的岗位。

3月25日由学院副院长史旭东组织召开了石嘴山工贸职业技术学院双向选聘谈话会。会上史校长对双向选聘工作做出了总结，并提出对教职工的要求，要求做好工作交接，尽快适应新岗位，并要求各部门做好定员定岗定责工作。

本次双向选聘工作得到了全院广大教职工的共识，全体教职工工作的紧迫感、危机感有了明显增强。大家纷纷表示，要以此为新起点，尽快适应新岗位，认真履职，努力工作，不断提升业务能力和水平，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出贡献，为学院高质量发展尽责尽力。

本期图文：办公室