为精准对接市场需求，优化就业指导课程体系，提升人才培养与企业岗位的适配度，10月24日，学院《职业发展与就业指导》教学团队一行7人赴巴斯夫杉杉电池材料(宁夏)有限公司，电子专用材料领域标杆企业开展专项调研研讨，并与多名在校企任职的优秀毕业生进行深度对话，搭建起校企协同育人与毕业生成长交流的双向桥梁。

在企业调研座谈会上，教学团队与企业人力资源总监、部门负责人及岗位骨干围绕行业发展趋势、人才需求标准、岗位能力要求等核心议题展开深入交流。企业方结合自身业务布局，详细介绍了当前行业对高校毕业生在专业技能、实践能力、职业素养等方面的具体要求，重点强调了沟通协作、问题解决、持续学习等核心软技能的重要性，并针对简历优化、面试技巧、职场适应等毕业生求职与入职关键环节提出了实操性建议。

针对《职业发展与就业指导》课程建设，企业方建议增加行业前沿动态解读、企业真实案例分析、职场情景模拟等教学内容，强化课程的实践性与针对性，帮助学生提前建立对职场的认知，缩短从校园到职场的适应周期。教学团队认真记录企业诉求与建议，结合课程现有教学框架，就课程内容更新、教学方法创新、实践环节设计等方面与企业方进行了充分探讨，初步达成了共建教学案例库、共享行业资源、联合开展就业指导讲座等合作共识。

调研期间，教学团队与学院3名优秀毕业生代表进行了面对面交流。毕业生们结合自身入职后的成长经历，分享了求职过程中的经验心得、职场工作中的挑战与收获，以及对母校就业指导课程的改进建议。他们表示，课程中职业规划、简历撰写等内容为求职奠定了基础，同时希望课程能进一步增加行业细分领域的就业指导、职场人际关系处理等针对性内容。教学团队与毕业生深入探讨了不同岗位的发展路径，鼓励他们在岗位上深耕细作，同时邀请毕业生们未来通过线上分享、返校讲座等形式，为学弟学妹们传授职场经验。

此次企业调研研讨活动，让教学团队精准把握了行业发展脉搏与企业人才需求导向，收集了大量来自一线职场的鲜活案例与实用建议，为《职业发展与就业指导》课程的迭代优化提供了有力支撑。下一步，教学团队将系统梳理调研成果，将企业需求与毕业生反馈融入课程建设，持续深化校企合作，推动就业指导工作提质增效，为学生高质量就业保驾护航，为行业发展输送更多适配型人才。