◆公司简介

宁夏凯晨电气集团有限公司，是国家级“高新技术企业”、“中国驰名商标企业”和“国家重合同守信用企业”。产品主要有成套开关设备、智能开关及数字化智能终端电气，广泛应用在电力、水利、通讯、工业、新能源、石化、交通和基础设施等行业。

公司始终致力于“做民族工业优秀成员”，成立了电力电子技术联合研发中心，是省级电力电子设备专家服务基地和省级企业技术中心，专业从事电力设备、电气传感器件及核心芯片的开发研制。拥有多项自主知识产权和专利技术。

凯晨电气秉承“精诚团结，共创伟业”的企业精神，以“走科技发展之路，创民族工业品牌”为宗旨，努力打造成为“安全电气”和“电气安全”的高新智能装备制造企业。

欢迎国内外朋友携手合作，共创民族工业品牌！

◆走进凯晨

◆福利待遇

一旦被我司录用，我司将为员工提供具有竞争力的薪酬，以及良好的福利待遇：

1.缴纳五险一金及特殊岗位补充保险；

2.公司拥有完善的带薪年休假制度；

3.定期体检，员工宿舍配备免费无线WIFI、24小时热水供应，并设有员工餐厅、职工书屋、影音室、健生房、篮球场等娱乐设施，为员工提供丰富的业余文化生活。

4.三八妇女节、中秋节、春节公司会发放物质福利与经济福利。

5.结婚贺礼、生日贺礼、子女教育补贴、孝亲奖、采暖补贴等不同形式的福利。

 

◆招聘岗位

一、电气技术总工 1人

薪酬标准：20-50万/年

岗位职责：

1.负责公司所有项目和技术工作的总体控制；

2.负责组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

3.负责解决核心技术问题，发现问题及时召集相关人员进行处理；

4.负责审批投标工作的相关技术资料；

5.负责配合营销解答、处理客户所涉及的技术问题，为营销提供售前、售后现场技术支持。

6.负责专业技术人员的梯队培养，开展工艺、技术标准及产品知识的相关培训，不断提高技术人员的专业技能水平；

7.负责组织修订与完善公司技术管理制度及技术规程。

8.组织技术总结和学术论文的撰写。

任职资格：

1.本科及以上学历，电气、电力、机电等相关专业，有10年以上电气成套设备设计、安装工作经验；

2.熟悉工程技术、质量、安全及管理工作流程，有较为丰富的行业管理经验；

3.熟悉电气行业相关专业技术知识及法律法规； 4.熟练使用AUTOCAD制图软件及office等相关办公软件；

5.具有良好的沟通协调能力及独立解决问题的能力；

6.具有良好的团队合作精神，责任心强及较好的文字表达能力。

 

二、产品经理 1人

薪酬：15-50万元/年

岗位职责：

1.全面负责公司新产品的市场开发工作，定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，依据市场情况制定新产品推广方案，并组织实施，定期监督新产品的销售情况，根据开拓情况制定调整与优化新产品推广方案，并通过各种营销手段提高新产品知名度。

2.依据营销中心年度销售目标，分解制定新产品销售目标及具体实施细则。

3.对各业务经理报备的重点项目进行分析与跟踪，掌握重点项目进度，指导销售人员达成销售目标。

4.监督、检查各项目经理按公司及部门规定进行合同履约；

任职资格：

1.电气自动化、电气工程、营销管理等专业大专以上学历。

2.具备5年以上断路器、元器件等相关智能化设备销售经验。

3.具有丰富的行业营销管理经验及良好的团队建立、沟通和组织协调能力。

4.熟悉断路器、元器件产品的销售业务开拓流程；

5.具有较强的适应能力、抗压能力、敏锐的市场洞察力；

三、市场公关 3人

薪酬：10-20万/年

岗位职责：

1.根据公司的产品需求，有计划的收集、整理、市场信息和资料，研究市场动态、国家与地方政策变化及趋势等；

2.与设计院、总包商、客户走访和交流，进行产品推广与维护工作；

3.项目前期跟进，对市场各渠道项目信息落实汇总工作；

4.协助部门经理对公司战略计划、新产品、新服务的可行性的市场调研和分析；

5.负责各市场片区关系建立与维护，协助片区经理做好市场关系协调。

6.根据公司年度市场工作目标，开展子市场公关，强力做好客户关系搭建及跟进，及时完成项目前期对接与协调。

任职资格：

1.熟悉市场营销服务流程，具备行业市场、销售等相关从业经验。

2.具备良好的文案能力和危机公关处理能力，掌握公共关系的相关知识以及各种方法技巧。

3.逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和人际交往能力。

4.有设计院、政府、国企、国网、石化、等客户关系资源背景可优先考虑。

四、设备销售业务经理 5人

薪酬：10-30万/年（上不封顶），公司现有销售人员业绩突出者年薪在30-50万左右

岗位职责：

1.根据市场发展及公司要求，做好重点行业的新客户开发工作；

2.开拓新市场、新领域的行业销售，发展新客户，增加产品销售范围；

3.完成部门下达的销售目标及回款指标；

4.严格执行部门的项目工作安排和各项考核制度并接受公司考核；

5.负责开发和维护客户，及时反馈客户需求；

6.负责对各项信息的搜集、评估、落实、跟踪和客户信息的登记；

7.负责项目的前期及后期工作，并做好相关沟通协调工作；

8.做好客户关系的维系工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，市场营销、市场推广等相关专业，2年以上电气设备或类似工业项目设备销售经验；

2.具备较强的市场开拓、客户公关和商务活动能力；

3.熟悉市场销售方式，精通项目销售的具体操作流程；

4.有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向；

5.有良好的沟通、协调、组织能力以及高度的工作热情和良好的团队合作精神；

6.有一定的人脉资源,形象气质佳；吃苦耐劳，自律性强，可尽快融入团队。

五、策划主管 1人

薪酬：4000-7000元/月+年终奖

岗位职责：

1.结合公司经营目标制定营销策略、撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动的策划方案;

2.贯彻执行营销方案，组织、实施、跟进营销活动。

3.负责企业、品牌、产品的宣传推广，如新媒体运营、网络宣传、宣传物料制作、VI设计等。

4.负责策划及推动各类线上线下市场营销活动，负责各类大型会展、产品上市腹部会、专题沙龙、渠道峰会、推介会等活动的策划与执行。

5.关注行情动态，对行业现状及发展趋势进行分析，为企业发展及产品品牌规划提出合理化建议，推动战略落地。

任职资格：

1.22-40岁之间；本科以上学历，市场营销、公共关系、国际贸易等相关专业毕业；3年以上市场策划、推广相关工作经验；

2.思维开拓、清晰，善于沟通、主动性强，并具有较强的解决问题的能力。

3.具备良好的公关能力，以及优秀的人际交往能力和协调能力。

六、运维平台电气工程师

岗位职责

1.负责服务现场与客户和谐沟通，准确及时的判断各种故障，迅速解决问题，独立完成35KV及以下所有配电设备的调试维修试验.

2.负责提供远程指导维修，通过通讯工具根据客户反馈信息分析出故障问题，并指导排查维修。

3.负责制订配电设备的运维方案，并主导实施，运用凯晨电气工业互联网平台，对用户配电设备进行远程监测，通过平台告警信息分析故障原因，并主导维修。

4.负责项目所涉设备中产品的远程技术指导及现场维修服务。负责安装单位和甲方提出的停送电配合指导工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，电气相关专业，熟悉电气原理，熟练应用CAD。

2.熟悉各类配电设备原理，并能对其制定维护保养方案。

3.熟练应用各类试验检测设备，对试验数据有分析能力。

4.有大型电厂工厂供配电设备运维及检修经验者优先。

5.具有较强的沟通能力、解决问题能力、团队协作能力及较强的动手能力。

七、售前工程师 3人

薪酬：8-15万/年

岗位职责：

1.负责项目前期技术咨询，技术需求分析、技术交流引导和项目方案设计与技术风险控制；

2.负责项目技术方案及技术协议的编写，使项目前期方案及技术服务满足项目各阶段的要求；

3.熟悉公司各种产品的技术性能等级、了解各种元器件选型参数；

4.熟悉电气一次二次设计图纸。

5.充分了解客户的需求，对项目报价中出现的不确定性因素给予技术支持。

6.参与项目的招投标，负责项目前期的技术问题澄清及投标现场的讲标和答疑工作；

7.负责行业市场与竞争分析，掌握目标行业和竞争对手动态，在项目售前过程中确保竞争优势；

8.根据公司销售重心，组合公司现有品的解决方案、产品、服务种类，深入挖掘行业客户的潜在需求，

形成具有创新性的行业解决方案。

9.有创造性思维和同时管理多个任务的能力，可以适应高强度的工作压力；

10.良好的书面方案和口头讲述能力；良好的售前管理和组织能力；

11.良好的沟通和交流技能，良好的归纳与分析和总结能力；

任职资格：

1.电气工程及其自动化等相关专业，本科以上学历，具备3年及以上电力行业工作经验；

2.能熟练编写客户定制化需求方案并能衔接技术和市场人员方案落地推广。

3.熟悉高低压开关柜、配电箱等产品的原理、结构等技术细节；

4.熟悉电气元器件技术性能及生产厂家；

5.热爱技术支持工作，积极主动，能够承受工作压力，责任心强；有良好的沟通能力，能够解答用户提出相关技术问题；具有良好的团队合作精神。

八、结构工程师 3人

薪酬：8-12万/年

岗位职责：

1、负责项目配电箱（柜）尺寸核算及确认，一次方案元件排布，生产任务单编制和机加下料工艺设计工作并按设计计划的规定时间完成；

2、对项目板金设计，主要材料、辅助材料采购清单的编制工作的准确性负责；

3、对设计的产品及时跟踪验证，并负责对产品结构进行工艺改进；

4、负责为生产提供技术支持；

5、严格执行管理体系及标准要求，严格遵守公司各项规章制度；

任职资格：

1.本科及以上学历，机械设计与自动化相关专业毕业；

3.熟悉配电柜（箱）结构设计工艺及生产制造要求；

4.具备前卫的设计理念，熟悉掌握AutoCAD、SolidWORKS、Pro/E等三维设计软件，有较强的创新精神；

5.有成套设备厂工作经验者优先考虑。

九、研发实习生 2人

薪酬：3000-6000元/月

岗位职责：

1.进行相关嵌入式代码的编写调试。

2.进行一些简单的硬件设计并调试。

3. 进行简单算法的架构策划并实现。

4.其它领导安排的任务。

任职要求

1.本科或本科在读学生。

2.熟悉C语言编程、理解C++或C#面向对象编程思路。

3.了解硬件设计基本流程。

4.热爱编程或硬件设计，善于思考、具备敏捷的洞察和思维能力，对产品技术有优秀的学习能力和钻研精神。

5.具备良好的沟通能力、良好的团队协作能力、强烈的责任心；

6.工作细致、脚踏实地。

十、行政专员 1人

薪酬：基本工资+绩效工资，2800-3500元/月

岗位职责：

1. 负责企业公司文件、印章、报刊、杂志、书籍等管理工作。

2. 负责行政档案的管理和公司资质年审工作。

3. 负责统筹组织公司内部办公用品和办公设施预算、采购申请、维修保养和配发工作。

4. 负责公司所有车辆的年检、维修、保养、日常监督管理工作。

5. 负责企业内部厂房环境、安全生产、公共卫生、食堂的监督管理。

6. 负责公司例会的通知、准备、记录、起草会议纪要和上报、存档工作。

7. 负责公司商圈房屋租赁、物业范围（房屋、停车场、卫生、绿化和安全等）相关管理工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，企业管理类、工商管理、行政管理相关专业毕业；

2.1年以上行政工作经验或物业管理、酒店管理相关工作经验；

3.具有较强沟通表达能力、组织协调能力以及较强的文字材料编辑功底。

十一、库管 1人

薪酬：基本工资+绩效工资，2800-3200元/月

岗位职责：

1.每天按指定时间完成填写库存报表，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。

2.严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量、保质期限等，方可办理入库手续

3.根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

4.物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡。

6.负责月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符。

7.主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺库房管理制度与规定。

任职资格

1.男女不限，年龄23岁以上，大专以上学历、物流管理、机电一体化、电气工程等相关专业；

2.1年以上仓库管理工作经验，具备一定的仓储业务知识，对数字具有一定的敏感度；

3.能严格执行6S工作，吃苦耐劳，具备良好的责任心、坚持原则、服从安排、积极向上、 具有良好的团队协作能力和沟通能力。

十二、一次/二次线熟练工 5人

薪酬：5000-6500元/月 （基本工资+绩效工资+计件工资）

岗位职责：

1.依据电气系统及原理图和工艺要求完成箱柜的一次线/二次项制作与安装。

2.对自己所生产的产品质量及工艺规范负责。

3.负责所使用工位设备及工器具的维护与保养工作；

4.负责工序质量的自检和互检工作；

5.负责工位区域环境6S工作。

任职资格：

1.年龄20-45岁之间，1年以上配电行业工作经验，能看懂一次系统图，二次原理图；

2.能识别装配图纸，具有电控柜，高、低压开关柜一次线、二次线接线等相关工作经验；

3.工作认真细致，责任心强，有较强的动手操作能力及较好的团队合作精神；

◆联系方式

联 系 人：吴女士 陈女士 ；

联系电话：0951-8989897 19995361058 19995361039

邮 箱：hrxinkaichen@163.com 有意向者可直接投递简历至邮箱

公司地址: 宁夏银川德胜工业园区虹桥北街6-1号

乘车路线：乘坐311路、317路公交车至泰和地中海下车即可